採用情報
RECRUIT
柔軟な働き方
FLEXIBLE WORKING STYLE
ライフステージに合わせた
多様な働き方
カラフルなロゴに象徴されるようにハッピーでは“多様性”を大切にしています。
働き方も人によって多様化した時代。それぞれのライフステージに合わせた多様な働き方ができる制度を設けています。
具体的には「正社員」「短時間正社員」「非常勤社員」の働き方があり、それぞれの働き方を自由に変えられるようにしています。
特に「短時間正社員制度」では家庭の都合でフルタイムでの勤務は難しい方で、週の勤務時間が平均30時間以上確保できる方は正社員と同等の待遇で働くことが可能です。
それぞれの働き方の勤務時間・給与等を表にまとめました。
左にスライドしてご確認いただけます。
| 働き方 | 勤務時間/週 | 給与 | 昇給 | 賞与 | 社会保険など |
|---|---|---|---|---|---|
|
正社員 |
40時間 | 月給 | あり (定期) |
あり | あり |
|
短時間正社員 |
30時間以上 | 月給 | あり (定期) |
あり | あり |
|
非常勤社員 |
本人の希望 | 時給・その他 | あり (不定期) |
職種により あり |
あり (勤務期間数に よる) |
短時間正社員制度
SHORT-HOUR REGULAR EMPLOYEE SYSTEM
短時間正社員制度(週休3日や、週30時間~38時間)があります。
給与・賞与は、勤務時間数に応じた係数計算であるため、
時間単価は週40時間勤務のスタッフと変わりません。
家庭の事情に配慮した勤務形態もあるため、子育てや介護があっても両立できる環境です。
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CASE1子育て中のAさん
法人本部にて勤務 育休復帰前 … 8:30-17:30(実働8時間)、週5日・40時間勤務
育休より復帰後 9:00 - 17:00(実働7時間)、週5日・35時間勤務に変更
-
CASE2子育て中のBさん
通所介護事業所にて勤務 育休復帰前 … 8:30-17:30(実働8時間)、週5日・40時間勤務
育休より復帰後 8:30 - 17:30(実働8時間)、週4日・32時間勤務に変更
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CASE3趣味・副業時間を大切にしたいCさん
有料老人ホーム ハッピーガーデンにて勤務 1ヶ月単位の変形労働時間制 所定労働時間170時間/月
136時間/月に変更 ※暦日30日の月の場合
ライフステージに
合わせた制度があります
- お祝い金
- 結婚休暇3日間の特別休暇
- 被扶養に…
- 勤務時間の考慮医師の指導に基づく
-
母性健康管理のための時間の確保妊産婦である社員が、
保健指導や健康診査を受けるための時間を会社は確保します。(無給)
- 出産休暇産前 6週、産前 8週
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パパになった社員の育児休業について出生後8週間以内にも取得することが可能です。
※取得実績あり - 出産お祝い金出産ごとにお祝い金(何度でも!)
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育児休業お子さんが2歳になるまで延長可
(保育所に入所できない場合など、何らかの理由があるとき) -
短時間勤務制度お子さんが小学校まではフルタイムではなく短時間勤務も
選択することができます。 -
勤務形態状況に合わせて勤務形態を変えられます
- 子の看護休暇5日/1人、10日/2人以上(無給)
- 介護休業通算93日/三分割可
- 介護休暇5日/1人、10日/2人以上(無給)
